En 2012, la charte « Carrières et biodiversité » a été signée avec le Département Nature et Forêts. En collaboration avec l’ULg – AgroBiotech Gbx, des formations ont été organisées pour les carriers avec en 3 ans près de 60 « Monsieur ou Madame Biodiversité », véritables relais du secteur dans cette matière très spécifique. Fort de ces résultats, Fediex parvient à mettre en place un projet européen – Life in Quarries – basé sur la gestion dynamique de la biodiversité durant l’exploitation sur 26 sites carriers pilotes. Les entreprises s’engagent à mener les actions mises en place par le projet sur une durée minimum de 15 ans et deviennent des ambassadeurs pour tout le secteur. Par exemple, des aménagements, parfois simples, sont réalisés : chemins, vergers, pâturage de chèvres, zones tampons, mise en protection de lieux comme des falaises, pelouses, mares, murs en pierre sèche, tas de pierres… Les carrières offrent des milieux ouverts favorables à des espèces d’animaux pionnières, rares, voire exceptionnelles.

La charte « Carrières et transport » a impliqué en 2015 l’Union Professionnelle du Transport (UPTR), pour assurer une cohabitation harmonieuse entre transporteurs et carriers. En 2016, la charte « Carrières et Émissions de poussières et de particules fines » est signée avec l’Agence wallonne de l’Air et du Climat, pour former et sensibiliser aux problèmes d’émissions de poussières. Enfin, la charte « Carrières et Riverains » signée en 2018 avec Inter-Environnement Wallonie promeut un dialogue permanent entre les riverains et le personnel du secteur carrier.

Depuis 2006, les membres de Fediex sont également signataires, avec la Région wallonne, d’accords volontaires visant à l’amélioration de l’efficacité énergétique et la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Les objectifs fixés à l’horizon 2023 sont déjà atteints. Surtout, cet accord de branche a créé une véritable émulation et placé des sujets tels que les changements climatiques ou l’énergie renouvelable au centre des préoccupations.